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【不忘初心 牢記使命】羅嶼港口深入一線找差距 推動主題教育走深走實
    主題教育開展以來,羅嶼港口黨支部按照交通集團黨委部署,堅持問題和目標導向,立足實際從實處著力,深入一線找差距、抓落實,確保主題教育取得紮實成效。
    意見:深入一線征集
    黨支部通過設置征求意見箱、電子信箱、微信公衆號、發放線上線下征求意見表以及班子成員開展調研等方式,面向公司全體員工、外協隊伍和重點客戶征求意見建議,共計收集意見建議100余條,先後梳理問題3批次。同時,結合調研與一線員工座談交流,充分傾聽最基層的“聲音”。
    調研:聚焦問題短板
    領導班子結合羅嶼港口轉型發展重點工作,確定隊伍建設、轉型發展、安全生産和降本增效的調研主題,通過深入現場調研、召開座談交流會、開展個別幹部談心談話等形式,深入了解當前工作的痛點難點,掌握第一手資料,提出解決問題思路辦法。同時,結合專題研討會、對照黨章黨規找差距專題會等,組織主管以上人員對照認領存在問題,列出整改建議和措施,形成檢視問題清單,明確責任領導、責任部門及整改時限,以確保問題整改落實到位。
    整改:分類邊查邊改
    黨支部按照輕重緩急和難易程度,對職工反映強烈的食堂夥食、勞保用品和人員招聘等困難,堅持立行立改。對公司部分規章制度與生存運營實際不適應、“走出去”學習先進經驗不夠等問題,正推進制定整改方案,拿出具體的整改措施和解決辦法,確保各項工作紮實推進、按時完成。
 
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